FOVIG heeft van het VAPH de opdracht gekregen om een loket op te richten voor de ondersteuning van organen voor collectief overleg bij de vergunde zorgaanbieders. Eén van de pijlers om dit te realiseren is het aanbieden van vormingen. We merken dat er veel vragen leven binnen het collectief overleg: Wat is onze opdracht? Wat kan er, mag er? Welke regelgeving is er van kracht? Hoe moet dit georganiseerd worden? … Ook vergunde zorgaanbieders worstelen met deze vragen. Maar de collectieve inspraak wordt alsmaar belangrijker. Daar naast zijn er thema’s die de agenda van het collectief overleg bepalen en waar er grote nood is aan informatie en ondersteuning. In dit kader verwijzen we naar persoonsvolgende financiering, woon- en leefkosten, correctiefase 2, …

FOVIG wil op al deze vragen een antwoord bieden in de vorm van vormingsmomenten voor leden en geïnteresseerden in de werking van het collectief overleg. Zo bieden we een basisvorming aan “Wegwijs in het collectief overleg”. Deze wordt op geregelde tijdstippen door FOVIG georganiseerd. Deze vorming kan ook binnen een lokaal collectief overleg georganiseerd worden. Naargelang de actuele thema’s worden die ook op vormingsmomenten gebracht. Ook deze thema-vormingen kunnen binnen een lokaal collectief overleg georganiseerd worden.

We houden je op de hoogte wanneer er vormingsmomenten gepland worden via de website en onze nieuwsbrieven. Indien je binnen je plaatselijk collectief overleg vragen naar ondersteuning heeft dan kan je deze steeds richten aan de stafmedewerker/coördinator Fran Van Hoorebeke, [email protected].

AANBOD 2025

 


Wat je mag verwachten

FOVIG presenteert je in deze folder het vormingsprogramma voor 2025. Elke vorming is doordrongen van de belangrijke rol die het collectief overleg speelt voor participatie en medezeggenschap.
Graag gaan we in op iedere vraag naar vorming die jij als lid van FOVIG en/of van het collectief overleg stelt. Waar we in een bepaald domein zelf onvoldoende deskundig zijn, werken we samen met onze partners in de zorg voor personen met een handicap. En uiteraard spelen wij ook in op de actualiteit om onze vormingsinitiatieven aan te vullen.
We laten u dit weten via de FOVIG-Nieuwsflashes.

Praktisch

Voor alle vragen rond vorming kun je terecht bij Fran Van Hoorebeke, stafmedewerker van FOVIG.
De praktische informatie (datum, plaats, inschrijving) lees je later op website (fovig.be/aanbod/vorming) en via de FOVIG Nieuwsflashes.
Welkom op één van onze vormingssessies!

Fran Van Hoorebeke
Stafmedewerker FOVIG
([email protected])

1_
Help, ik ben lid geworden van het collectief overleg

Deze vorming geeft voor nieuwe leden een onderdompeling in de materie van het collectief overleg.

Wat
– Rechten en plichten van het collectief overleg
– Een jaarrekening lezen
– De individuele dienstverleningsovereenkomst (IDO)
– Optimaal communiceren: inhoud en verpakking in evenwicht
– Werken met de woon- en leefkosten

Doelstelling
Nieuwe leden van het collectief overlegorgaan wegwijs maken.

Methodiek
Presentatie met interactie en vragen van de deelnemers

Omvang en duurtijd
Kan gegeven worden op één dag of gespreid over meerdere halve dagen.

 

Vorm
Fysiek – per provincie georganiseerd

2_
Waar ligt mijn rol in het collectief overleg?

We werken in deze vormingssessie rond het belang van de rollen die leden opnemen in het collectief overleg

Wat
Leden verbinden in hun opdracht binnen het collectief overleg.

Doelstelling
Leden leren de eigen talenten en rollen kennen.

Methodiek
Talenten- en rollenspel

Omvang en duurtijd
Twee uur

Vorm
Fysiek – per provincie georganiseerd
Groepje van 7 tot 12 personen

3_
Leren werken met een kader voor medezeggenschap

Vanuit een inspiratiekader voor medezeggenschap ontdekken we hier hoe participatie en medezeggenschap erg brede begrippen zijn.

Wat
Participatie en medezeggenschap spelen zich niet alleen af binnen het collectief overlegorgaan. Er zijn ook nog veel andere plaatsen en momenten om inspraak te organiseren.

Doelstelling
Het kader voor medezeggenschap binnen de vele lagen van participatie en medezeggenschap verkennen en toepassen.

Methodiek
Interactieve workshop

Omvang en duurtijd
Halve dag

Vorm
Fysiek – per provincie georganiseerd

4_
Hoe moet het verder als ik er niet meer ben?

Leven met een handicap is een opgave. Men omschrijft het gevoel bij de mantelzorger wel eens als ‘handicap als levend verlies’. En hoe moet het verder als de mantelzorger er niet meer is?

Wat
Het gesprek op gang brengen over de toekomst, met de klemtoon op de emotionele aspecten.

Doelstelling
Via de insteek van (ervarings)deskundigen nadenken over hoe het verder kan.

Methodiek
Interactieve sessie

Omvang en duurtijd
Twee uur

Vorm
Fysiek – per provincie georganiseerd

5_
Je gids naar nieuwe leden voor het collectief overleg

Heel wat organen voor collectief overleg zijn op zoek naar nieuwe leden. Bij voorkeur zijn dat personen die met goesting willen deelnemen aan het collectief overleg en aan andere vormen van medezeggenschap

Wat
Hoe krijgen we gebruikers en hun netwerk enthousiast om mee te denken en te doen?

Doelstelling
Handvaten aanreiken om mensen aan te spreken, te vinden en te behouden.

Methodiek
Interactieve sessie

Omvang en duurtijd
Twee uur

Vorm
Fysiek – per provincie georganiseerd

6_
Een lerend netwerk rond je collectief overleg

Het zou jammer zijn dat de goede ervaringen binnen een collectief overleg niet gedeeld worden met anderen. Je kan immers erg veel van elkaar leren.

Wat
Samen met collega’s uit andere organen voor collectief overleg uitwisselen, leren, vragen stellen en met tips terugkeren naar de eigen organisatie.

Doelstelling
In kleine groepjes op weg gaan in een veilige omgeving.

Methodiek
Workshops ondersteund door een coach

Omvang en duurtijd
Vier dagen gespreid over een kalenderjaar

Vorm
Fysiek – per provincie georganiseerd

Klik hier om de folder te bekijken en af te drukken

AANBOD 2024

  • OOK COLLECTIEVE ZORG IS INCLUSIEVE ZORG
    ZATERDAG 12 oktober 2024  |  10 TOT 16 UUR
    ONS ERF (UNIE-K), SINT-MICHIELS (BRUGGE)
    In de tweede helft van 2023 werkte FOVIG een beleidstekst uit rond inclusie en collectieve zorg. Daarmee plaatst FOVIG zich uitdrukkelijk binnen het streven naar inclusie en het VN-verdrag daarover. Zo garanderen we mensen met een handicap een kwalitatief leven als volwaardige deelnemer in de maatschappij. Tegelijkertijd dringt FOVIG aan om inclusie in de collectieve zorg (de voorzieningen) stevig aan te pakken en sterk uit te bouwen. Zo bieden we weerwerk aan de interpretatie van inclusie als een exclusieve aangelegenheid van het individu.
    Daarmee gaan we een dag actief aan de slag.Op deze ledendag is er een flankerend programma voor personen met een verstandelijke handicap.
  • SAMEN BOUWEN AAN EEN CULTUUR VAN INSPRAAK
    FOVIG voorziet, in samenwerking met Gezin en handicap, nog een reeks webinars onder de titel: ‘Samen bouwen aan een cultuur van inspraak’.24 oktober 2024
    Nieuwe mensen aantrekken voor het collectief overleg
    5 december 2024
    Participatie in verschillende lagen

    Meer info over deze sessies wordt bij het begin van de zomer bekendgemaakt.

 

  • BEWINDVOERING & VOLMACHT [ONLINE WEBINAR]
    WOENSDAG 22 MEI 2024, 19u00
    FOVIG, Trefpunt STAN en bijstandsorganisatie ZOOM een webinar rond bewindvoering en volmacht. Vrederechter Helen Vanden Berghe en Kristof Delobelle van Lemon Consult zorgen voor de juiste informatie.

    Zodra iemand 18 jaar wordt, is deze persoon meerderjarig. Op burgerrechtelijk gebied brengt dit allerlei rechten en plichten met zich mee. Personen met een verstandelijke handicap zijn niet altijd in staat om (volledig) zelf beslissingen te nemen, bijvoorbeeld wat betreft hun persoon of geldzaken. In die gevallen kan het waardevol zijn om na te denken over bewindvoering of een zorgvolmacht.

    Lees verder 
    Klik hier om in te schrijven via de website van Trefpunt STAN

  • DENKNAMIDDAG (JONG)DEMENTIE BIJ PERSONEN MET EEN VERSTANDELIJKE HANDICAP
    ZATERDAG 27 APRIL 2024 – 14 – 17 UUR – GITS – 5 EUR
    We spreken met Gudrun Callewaert en Martine Buyssens.
    Gudrun is oprichtster van Het Ventiel, een onafankelijke vzw die zich inzet voor personen met (jong)dementie. Martine spreekt als bezorgde mama van een 40-jarige zoon met het syndroom van Down. We luisteren ook naar een getuigenis van een mantelzorger van een persoon met een verstandelijke handicap en dementie.
    Fran Van Hoorebeke, stafmedewerker bij FOVIG, zal deze middag in goede banen leiden.
    Tijdens de pauze kun je in gesprek gaan met jullie tafelgenoten en genieten van een stukje taart.De Waaiberg – UNIE-K
    Koolskampstraat 22D
    8830 Gits (Hooglede)(Deuren open om 13u30)Wij verwelkomen graag de mensen waar het om draait: personen met een verstandelijke handicap. Wij zorgen voor een aangepaste activiteit. Bij inschrijving graag hun aanwezigheid doorgeven.Download hier alle verder informatie en de routebeschrijving
  • AAN DE SLAG MET HET MODEL IDO IN HET COLLECTIEF OVERLEG [WEBINAR/WORKSHOP]
    Bijna een jaar geleden publiceerde het VAPH (Vlaams Agentschap Personen met een handicap) modellen voor de IDO (individuele dienstverleningsovereenkomst). Doel daarvan is om gebruikers en zorgaanbieders een basis te geven voor het opmaken van hun onderlinge overeenkomsten.
    De algemene vorm en inhoud van de IDO kan pas wijzigen na advies van het collectief overleg. Daarom dat we met FOVIG ondersteuning bieden bij het bespreken van de IDO van je zorgaanbieder.De eerste webinar/workshop ‘Aan de slag met het model IDO in het collectief overleg’ heeft plaats op
    maandag 18 maart 2024, 19.30 tot 21.00 uur, onlineOm wat interactie te kunnen bewerkstelligen, kunnen er aan deze workshop maximaal 15 personen deelnemen. Deelname is voorbehouden voor leden van FOVIG.
    Afhankelijk van de belangstelling, zullen er bijkomende webinars/workshops georganiseerd worden in de aansluitende maanden.Deze webinar/workshop is voorbehouden voor 15 leden van FOVIG die deel uitmaken van een collectief overleg.Klik hier voor meer info
    Klik hier om in te schrijven
  • [DENKDAG] WELBEVINDEN EN BESCHERMING  |  MIJN BELANGEN, ONZE KEUZES
    Op deze denkdag, met als rode draad ‘Mijn belangen, onze keuzes’, staan de belangen van de persoon met een handicap centraal. Het is niet eenvoudig om deze belangen om te zetten in een gedeelde keuze, daarom benaderen we dit vanuit verschillende invalshoeken. Wat was de doelstelling van de wetgever bij de regels voor bewindvoering? Wat zijn de ethische overwegingen hierin? Wat zien bewindvoerders en vrederechters in de praktijk gebeuren? En vooral: wat leeft er bij de betrokkenen?
    Zaterdag 20 januari 2024, van 10 tot 17 uur
    Vormingscentrum Guislain, Gent
    Klik hier om in te schrijven

AANBOD 2023

  • OMRINGD  IN WARME VERBINDING  | LEDENDAG 2023
    Als gebruiker of vertegenwoordiger van een gebruiker heb je heel veel kansen om je te omringen. Niet altijd lukt dat even goed.  Op deze ledendag bekijken we hoe in verschillende omgevingen (thuis, met het netwerk, in een voorziening, bij FOVIG) het omringd zijn je zal versterken.
    Zaterdag 3 juni 2023, 9.30 uur tot 15.00 uur
    ’t Gasthuis, Turnhoutsebaan 199, 2110 Wijnegem
    Klik hier voor meer info over de Ledendag 2023.

AANBOD 2022

  • NIEUWE VORMINGSREEKS COLLECTIEF OVERLEG [WEBINARS]
    Deelname is gratis.

    • maandag 24 oktober 2022, 19u30
      Inspraak en participatie: wat, hoe, waarom?
    • maandag 14 november 2022, 19u30
      Collectieve inspraak: het regelgevend kader
    • maandag 5 december 2022, 19u30
      Het collectief overleg in de praktijk

AANBOD 2021

  • DIGITAAL DOSSIER BEWINDVOERING [webinar]
    Op donderdag 28 oktober 2021 te 13u30 is er een webinar met als inhoud ‘Stap voor stap op weg met het digitale dossier bewindvoering’.  Hoe ga je hiermee aan de slag?
Vraag het aan Fovig